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利用規約 (Terms and Conditions)

この利用規約は、当社のサービス（面接準備ワークショップ、HRトピックに関する大規模会議の主催、企業イベントの企画、社内コミュニケーション放送システム開発、労使関係声明の起草、HRポリシーの開発と実施、人材獲得戦略、エグゼクティブサーチ、パフォーマンス管理システム、従業員研修と開発、報酬および福利厚生コンサルティング、組織開発を含む）の利用に関するお客様とNihon Jinzai Solutionsとの間の契約を定めます。本サービスを利用することにより、お客様は本規約のすべての条項に同意したものとみなされます。

1. サービスの利用

当社のサービスは、人事コンサルティング、研修、イベント企画、システム開発などの目的で提供されます。お客様は、当社のサービスを合法的な目的のためにのみ使用し、他者の権利を侵害しないことに同意するものとします。

2. 知的財産権

当社のウェブサイト、提供される資料、およびサービスに関連するすべてのコンテンツ（テキスト、グラフィック、ロゴ、アイコン、画像、オーディオクリップ、デジタルダウンロード、データコンパイル、およびソフトウェアを含むがこれらに限定されない）は、Nihon Jinzai Solutionsまたはそのコンテンツ提供者の財産であり、著作権法およびその他の知的財産権法によって保護されています。書面による事前の許可なく、いかなる形式または手段によっても、コンテンツの一部または全体を複製、配布、表示、送信、または使用することは禁止されています。

3. 責任の制限

Nihon Jinzai Solutionsは、当社のサービスの利用または利用不能から生じるいかなる種類の直接的、間接的、偶発的、特別、結果的、または懲罰的損害賠償についても責任を負いません。これには、利益の損失、データの損失、ビジネスの中断、またはその他の無形損失が含まれますが、これらに限定されません。

4. 契約の解除

Nihon Jinzai Solutionsは、お客様が本規約のいずれかの条項に違反した場合、いつでも事前通知なしに、お客様のサービスへのアクセスを終了または一時停止する権利を留保します。終了後、お客様のサービスを利用する権利は直ちに停止されます。

5. プライバシー

お客様の個人情報の収集、使用、開示に関する当社の慣行については、別途定めるプライバシーポリシーを参照してください。本サービスを利用することにより、お客様は当社のプライバシーポリシーに従ったお客様の情報の収集と使用に同意するものとします。

6. 準拠法

本利用規約は、法の抵触の原則に関係なく、日本の法律に準拠し、同法に従って解釈されます。

7. 変更

Nihon Jinzai Solutionsは、独自の裁量により、いつでも本規約を修正または置き換える権利を留保します。重要な変更を行う前に、合理的な通知を提供します。変更後も引き続き当社のサービスにアクセスまたは利用する場合、お客様は改訂された規約に拘束されることに同意したものとみなされます。

お問い合わせ

本利用規約に関するご質問は、下記までお問い合わせください。